在腾讯看点做测试外包的这两年......

不知不觉已经在鹅厂做了两年外包。对于外包工作很多人（找工作的人）都是不看好的，不看好的原因包括但不仅限于以下几点：

缺乏归属感，心里总有一种落差，觉得自己不属于这里，正式员工有时候也会有异样的眼光看待你。
进步空间不大，接触不到核心技术，公司没有针对你的技术培训与探究，而正式员工隔一段时间就会有培训，另外有答辩晋级机制，而外包是没有这些的。
工作简单，业务重复，通常是工具人的存在。
薪资不高，虽然有加班费，但是还是不高

综合以上原因，很多人不喜欢找外包工作，同时很多公司也不喜欢找上一份工作是外包的人，因为他们更倾向于有做过核心业务，能独当一面的人。而大多数外包通常是做着添砖加瓦的工作。

那于我而言，这两年是有收获的吗？那是肯定有的，收获大概有以下这些：

技术方面

熟悉了大厂的流程，掌握各种工具
掌握了新的技术栈，如mysql都是在外包的这两年学习的
代码习惯更好了，
编程思想上的提升
问题定位速度的提升。

工作能力方面

更有耐心了，同事之间的交流也是很有礼貌，测试和开发的关系不会那么紧张，但是还是会有很多问题要你耐心的去解答
更能抗压了，有时候测试压力挺大的，只能多加班，有时候一个月工作日都在加班，最少每个月有15天的加班
更有效率了，简单的东西有时候很快就可以完成

生活方面

体重增加，因为伙食好了，现在tx早晚餐都包了，另外运动少了，基本没什么运动。

假设有朋友想去腾讯做测试外包，我会推荐吗？

看情况吧，看什么情况呢？

测试水平，假设比较烂，没什么经验，我觉得可以去试试，毕竟是大厂，能学到不少东西，面试也不会太难。

个人的目标，假设你没有很明确的目标，比较迷茫，可以去做一年看看

测试工作年限，有个三五年经验的就不去了吧，除非你想养老，又没啥追求，但是假设需求很赶你也要加班
工作岗位，腾讯测试外包其实也有不同，毕竟有那么多不同的部门。

有些组只有一个外包，有些组则有七八个外包；

有些组的外包在外包场地干活，有些组的外包和正式员工一起办公；

有些组的导师很好，很耐心的带你，有些组的导师根本不管你，干活就完事了；

有些组的导师加班单随便批，有些组的导师批加班单很严格；

工资接受程度，目前腾讯外包基本能9到13这样（分初，中，高三级，一般13薪），加上加班费（加四个小时算半天），大概就是9～17左右（深圳），这里还应该考虑免费班车与免费早晚餐，一个月也能省下千把块钱

综合以上的情况，假设你没能有更好的工作，又实在需要一份工作，可以试试，多考量，不合适就跑，合适的话做个一两年就看有没有更好的机会了。

外包转正

其实很多外包一开始进去，都是怀着转正的目标去努力的，也有成功的，但是还是挺少的。我们组17个人就我一个外包，算是比较有希望的了，我各季度评分也是经常A与S，但是由于一些原因我觉得他们还是不会考虑我转正的问题。

对比于社招，学历不占优势，只是普通本科，现在卷的很厉害，组中后台校招基本是重点院校研究生，社招是中大+华为这样的经验，前端的话也基本都是重点本科。刚进去的时候一个实习的产品是清华研究生，后面看到他入职了。所以即使你转正了，你和这样一群人竞争，压力也会很大，除非你真的很努力，很优秀。

没有技术优势，没有做过十分突出的成绩

你没有KPI，没有OKR，根本无法评判你做的好不好

工作强度真的挺强的，想找个稍微轻松一些的

下一份工作不想做外包了

我之所以做了外包，是因为那时候刚来深圳，又没有找到合适的工作，就想先做一年看看，没想到这一做就是两年多，时间真的过的很快，不管是有意义的过还是颓废的过，都一样的快。

两年的总结

感谢我遇到一个超有耐心的导师，感谢我们组给我这个工作机会，虽然外部可能不看好我的这次工作经验，但是于我而言，这次真的学到很多东西。其实环境与个人，环境只是帮助，最重要的还是看个人努力的情况。

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